虛位以待
你若懂我，我定會在星辰大海般的簡曆裏找到你！
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行政專員
崗位職責：
1、負責公(gōng)司來訪人員的接待、電(diàn)話接聽、文(wén)件的查收等日常工(gōng)作(zuò)。
2、負責職場的衛生檢查、值日安(ān)排，職場管理(lǐ)等後勤工(gōng)作(zuò)。
3、負責日常辦(bàn)公(gōng)用(yòng)品管理(lǐ)，按照各部門需求進行辦(bàn)公(gōng)用(yòng)品的彙總、申購(gòu)、領取、發放等工(gōng)作(zuò)。
4、負責公(gōng)司固定資産(chǎn)盤點、建立固定資産(chǎn)台帳，并做好資産(chǎn)的出入庫管理(lǐ)工(gōng)作(zuò)，填寫資産(chǎn)出入庫單，正确填寫資産(chǎn)編号、出入庫數量及時間，定期進行資産(chǎn)盤點。
5、負責公(gōng)司内部電(diàn)費、物(wù)業費、供暖費、制冷費等申請，并及時繳納以保證職場正常運作(zuò)。
6、負責下午茶及零食的采購(gòu)及發放工(gōng)作(zuò)。
7、負責統計公(gōng)司行政費用(yòng)月報表及費用(yòng)的報銷工(gōng)作(zuò)。
任職要求
1、形象好，氣質(zhì)佳，身高162以上，年齡20-27歲，女性。
2、文(wén)秘、行政管理(lǐ)等相關專業大專以上學(xué)曆，2年以上相關工(gōng)作(zuò)經驗。
3、熟悉辦(bàn)公(gōng)室行政管理(lǐ)知識及工(gōng)作(zuò)流程，熟練運用(yòng)OFFICE等辦(bàn)公(gōng)軟件。
4、工(gōng)作(zuò)仔細認真、責任心強、為(wèi)人正直，具(jù)備較強的書面和口頭表達能(néng)力。
招聘專員
崗位職責：
1、根據公(gōng)司現有(yǒu)編制及業務(wù)發展需求，确定招聘目标，彙總崗位需求數目和人員需求數目。
2、通過各種招聘渠道搜集簡曆，對簡曆進行分(fēn)類、篩選，與目标對象進行電(diàn)話溝通，進行面試流程的相關追蹤。
3、負責每日招聘網站的維護和更新(xīn)，及時察看應聘簡曆并做出回複。
4、總結招聘工(gōng)作(zuò)中(zhōng)存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理(lǐ)化建議，完成招聘分(fēn)析報告。
5、負責建立企業人才儲備庫，做好簡曆管理(lǐ)與信息保密工(gōng)作(zuò)，跟蹤和搜集同行業人才動态。
任職要求
1、大專及以上學(xué)曆，2年以上招聘工(gōng)作(zuò)經驗。
2、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，較好的洞察及辨析能(néng)力。
3、優秀的分(fēn)析問題、解決問題思維和能(néng)力，優秀溝通表達能(néng)力。
4、積極主動，責任心強，工(gōng)作(zuò)踏實，抗壓能(néng)力強。
培訓講師
崗位職責：
1、負責公(gōng)司員工(gōng)培訓體(tǐ)系的建立及講解工(gōng)作(zuò)。
2、組織新(xīn)員工(gōng)入司培訓、員工(gōng)在崗培訓、提升培訓的實施與效果評估。
3、起草(cǎo)、修訂和完善公(gōng)司培訓相關制度、流程，建立培訓需求體(tǐ)系。
4、管理(lǐ)公(gōng)司培訓項目并組織實施，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核。
5、統籌内外培訓資源并合理(lǐ)利用(yòng)。
任職要求
1、大專及以上學(xué)曆，人力資源管理(lǐ)等相關專業。
2、 1年以上培訓相關工(gōng)作(zuò)經驗。
3、語言表達能(néng)力、文(wén)筆(bǐ)表達能(néng)力要求良好。
4、熟悉PPT、EXCEL等辦(bàn)公(gōng)軟件的使用(yòng)。
薪酬績效專員
崗位職責：
1、制定公(gōng)司内部合理(lǐ)的薪酬結構和薪酬等級制度，匹配企業職位體(tǐ)系制定薪酬管理(lǐ)體(tǐ)系。
2、編制公(gōng)司年度薪酬計劃及薪資調整方案，增加公(gōng)司薪酬的市場競争力，以吸引公(gōng)司需要的人才。
3、建立、健全公(gōng)司的績效管理(lǐ)制度，細化績效管理(lǐ)的具(jù)體(tǐ)流程。
4、分(fēn)析公(gōng)司戰略規劃，制定企業戰略地圖，提取公(gōng)司級績效指标。
5、設計績效管理(lǐ)方案，推廣績效考核工(gōng)具(jù)和方法，協助各部門使用(yòng)專業方法提取績效指标，保證各級績效指标具(jù)有(yǒu)戰略指向性。
6、監督績效考核周期性運行，指導業務(wù)部門開展績效溝通與反饋，并建立員工(gōng)個人績效檔。
任職要求
1、本科(kē)以上學(xué)曆，1年以上薪酬績效實操工(gōng)作(zuò)經驗。
2、熟悉國(guó)家勞動人事政策法規；熟悉薪酬福利管理(lǐ)規定，EXCEL操作(zuò)熟練。
3、性格開朗，良好的溝通能(néng)力。
企業文(wén)化專員
崗位職責：
1、根據公(gōng)司企業文(wén)化建設的現狀，建立和完善公(gōng)司企業文(wén)化體(tǐ)系，包含但不限于理(lǐ)念體(tǐ)系、組織體(tǐ)系、宣傳體(tǐ)系、培訓體(tǐ)系、活動體(tǐ)系、制度體(tǐ)系、考評體(tǐ)系等。
2、根據公(gōng)司企業文(wén)化理(lǐ)念，策劃和編輯公(gōng)司内刊、微信公(gōng)衆号等宣傳内容。
3、策劃和組織企業文(wén)化活動，豐富企業文(wén)化宣導的形式。
4、負責新(xīn)入職員工(gōng)企業文(wén)化培訓課程的策劃、課件開發及培訓授課。
5、負責企業文(wén)化建設相關制度、規範的建立、完善和落地實施。
任職要求
1、本科(kē)及以上學(xué)曆，人力資源、工(gōng)商(shāng)管理(lǐ)、廣告學(xué)、心理(lǐ)學(xué)等相關專業，年齡22周歲-30周歲，形象氣質(zhì)佳。
2、 兩年以上人力資源工(gōng)作(zuò)經驗或1年以上企業文(wén)化、品牌推廣工(gōng)作(zuò)經驗。
3、具(jù)備優秀的文(wén)字組織能(néng)力。
4、思維敏捷，具(jù)備創新(xīn)意識，擅長(cháng)活動組織與策劃。
